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市妇儿中心以文明单位创建为契机推动阵地建设工作
2017-07-17 10:10  

  临沂市妇女儿童活动中心以文明单位创建为契机,立足儿童校外教育、妇女素质提升、公益活动开展,努力打造妇女的温馨家园、儿童的成长乐园,为“富民兴临我有责,服务发展解难题”实践活动的开展提供了坚强阵地。

  强化党建引领。一是规范党内组织生活。严格落实党建工作责任制,认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度。每周五下午支部组织例行学习,开展研讨交流,撰写心得体会,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是发挥党员先锋模范作用。引导全体党员干部在富民兴临、服务发展中保持奋发有为的精神状态,党员干部带头查摆问题、带头承诺践诺,结对帮扶困境儿童,各项工作始终走在前、做表率。

  强化服务提升。一是提高员工基础素质。抓好师德教育、继续教育,结合多媒体和网络平台,开展“道德讲堂”,通过人人分享、轮流主讲,提升了中心员工职业素质和履职能力。把业务培训作为一项长期性工作来抓,有针对性地选派员工外出学习进修。二是注重实践锻炼。积极组织开展各类岗位练兵活动,通过业务骨干“传帮带”、定岗定责、标准示范、分组比赛等方式,鼓励员工优化服务、创新工作。三是开展各类培训和活动。开设幼小衔接、母婴健康、科学育儿、巾帼扶贫、创业沙龙等课程讲座,开展文知星快乐假日体验营,以“我们的节日”为主题开展亲子公益活动,组织中心全体员工开展文明出行志愿服务活动,出动志愿者50余人次,每周三协助疏导交通,宣传交通安全知识,形成“创城人人有责,文明从我做起”的良好氛围。

  强化内部管理。一是严格制度约束。健全完善了考勤考核、公文档案、劳资财务、文明安全等11项制度,严格日常监督,广开言路,及时了解干部职工思想动态。认真执行三重一大和个人有关事项报告制度。二是拓宽监督渠道。主动听取服务对象对中心党员干部履职表现,特别是责任、作风、能力等方面的客观评价和情况反映,自觉接受上级和社会监督,办好12345投诉反馈,认真对待市直机关工委创建考核,以打铁精神推进妇女儿童活动阵地建设。

(临沂市妇儿中心)


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